专家呼吁关注大脑“求救信号” 确诊胶质瘤手术越早越好
中新网上海7月23日电 (记者 陈静)大脑是身体的“总司令部”，指挥着人们的思想、言语、行动和情感。上海的神经外科专家张学军23日接受采访时表示，关注大脑异常信号，践行健康生活，早诊早治，是守护“生命中枢”的关键。
据悉，2025年世界脑健康日的主题聚焦“控制危险因素，促进大脑健康”。上海冬雷脑科医院神经外科主任张学军提醒民众：持续加重的头痛头晕、无缘无故恶心呕吐、视力突然模糊、手脚麻木无力、说话不清或理解困难、性格情绪大变、突发癫痫(抽风)、记忆力断崖式下滑……这些可能是大脑的“求救信号”，务必及时到正规医院神经科就诊排查！
张学军分享了近期的一个病例。半个月前，原本健谈的59岁男子王峰(化名)突然变得沉默寡言，反应慢半拍。更糟的情况接踵而至：小便控制不住、说话前言不搭后语、右半边身体完全不听使唤了。当地医院诊断为“疑似胶质瘤”。
在上海冬雷脑科医院，医生经检查发现，王峰的左右大脑长了4个恶性胶质瘤。三个盘踞在掌管思维、情感和运动的左侧额叶，一个潜伏在右侧额叶。“肿瘤侵犯在额叶功能区，人就会瘫痪、糊涂、性情大变。”张学军解释，脑胶质瘤多发在功能区，额叶神经网络错综复杂，如果手术，医生既要实现肿瘤全切，又要最大限度保护每一根神经纤维的功能完整性。
据悉，多发胶质瘤加上处于关键位置(双侧额叶功能区)，手术必须在“彻底清除”与“功能保全”之间找到毫米级的平衡点，对主刀医生的技术、经验以及术中导航、电生理监测等设备依赖度极高。经过全面评估、精心规划，张学军团队最终决定实施双侧－额叶病损切除术，这对主刀医生的经验、精湛的技术和神经导航，术中电生理的使用提出了极高的要求。手术成功了，患者脑内四处肿瘤被成功清除。
“胶质瘤是最常见的一种原发性脑瘤，像‘树根’一样在脑组织里侵袭性生长。中青年(尤其31岁-40岁)是高发人群，男性略多。”张学军接受采访时表示，“胶质瘤恶性程度高、生长迅速、极易复发，会快速破坏正常脑组织，引发头痛、呕吐、癫痫、瘫痪、失语、性格剧变、智力衰退等严重后果。”
这位专家坦言，长期暴露于大剂量电离辐射(如特殊职业未防护)是明确高危因素。某些病毒感染(如巨细胞病毒)、长期大量食用含亚硝酸盐食物(如腌制肉类、咸菜)等，也可能推高患病风险。
“确诊胶质瘤，手术是首选且越早越好！”张学军直言，肿瘤不会停止生长，拖延只会让手术更困难、预后更差。核心是保护神经功能前提下最大范围安全切除。术后通常需结合放疗、化疗或靶向治疗，全力延缓复发。他说：“高级别胶质瘤目前难以根治，需要科学、长期的综合管理。”
这位专家希望民众减少高盐、高油、腌制食品(含亚硝酸盐)的摄入，多吃新鲜蔬果，均衡营养且戒烟、避免过量饮酒，尽量避免长期暴露于高剂量电离辐射环境。(完)
muqianlaikan，eguaduoerzaizhongguoshichangdezengchangshitourengzaichixu。jinnian1yue，eguaduoerxiachanyechukouliangduoda9.5wandun，biquniantongqi（7.3wandun）zengchang30%zuoyou，qizhongchukouzhongguodeshuliangtongbidafuzengchang47%，zhi5.9wandun。目(mu)前(qian)来(lai)看(kan)，(，)厄(e)瓜(gua)多(duo)尔(er)在(zai)中(zhong)国(guo)市(shi)场(chang)的(de)增(zeng)长(chang)势(shi)头(tou)仍(reng)在(zai)持(chi)续(xu)。(。)今(jin)年(nian)1(1)月(yue)，(，)厄(e)瓜(gua)多(duo)尔(er)虾(xia)产(chan)业(ye)出(chu)口(kou)量(liang)多(duo)达(da)9(9).(.)5(5)万(wan)吨(dun)，(，)比(bi)去(qu)年(nian)同(tong)期(qi)（(（)7(7).(.)3(3)万(wan)吨(dun)）(）)增(zeng)长(chang)3(3)0%(%)左(zuo)右(you)，(，)其(qi)中(zhong)出(chu)口(kou)中(zhong)国(guo)的(de)数(shu)量(liang)同(tong)比(bi)大(da)幅(fu)增(zeng)长(chang)4(4)7(7)%(%)，(，)至(zhi)5(5).(.)9(9)万(wan)吨(dun)。(。)
神舟十六号载人飞船发射升空
还有一个角度，中国的储蓄率是世界上最高的，其中有很大一部分投到了基础设施建设。在中国工业化初期，这是非常有必要的，这也是中国经济快速增长的一个非常重要的原因。未来工业化后期，可能不需要建这么多新厂、新路、新高铁。我们拿出一部分比例的固定资产投资，拿出几个百分点去做人力资源的投资，这个回报会高很多。
